Desde la liquidación de los sueldos mensual o quincenalmente hasta la auditoría integral de la documentación laboral de una empresa.
- Liquidación de sueldos y jornales.
- Liquidación de leyes sociales y aportes sindicales.
- Atención de inspección por deudas previsionales.
- Estimaciones del costo laboral para la incorporación de nuevo personal en relación de dependencia.
- Auditoría integral de la situación laboral de una empresa.
